STAFF INTERVIEW

入社理由と入社の決め手を教えてください

前職はハウスメーカーの現場監督です。新卒で入社し約10年勤めましたが、思うように収入がアップせず、忙しくてほとんど休めませんでした。共働きなので子どもが産まれてからは家事や子育ての分担が難しく、家族のためにも転職を決意したんです。

事務作業より、現場で体を動かしものづくりをしたいという想いがあったので、同じ建設分野で、収入や休日の面で条件の合う仕事を探しました。転職活動を始めてすぐ、縁があったのが北川瀝青工業です。手当が充実していて、将来性もある。ここだ！と即決しました。他社は検討しませんでしたね。

採用までの流れはスムーズでしたか？

まず最初に採用担当者との面談で会社の説明を受けました。その後、入社希望の部署の先輩と2人だけで話す機会を作ってもらえて、ざっくばらんに何でも質問できたことは非常によかったです。現場のリアルな声を聞くことができ、入社後の自分が働く姿を具体的にイメージできました。その配慮で入社前の不安がかなり軽くなりましたね。

次のステップが一般教養のテストと小論文、そして役員面接でした。面接は1回で、雑談も交えながら固い雰囲気ではなかったので、素直に希望を言わせてもらって、できないことはできないとも伝えました。率直に意見交換できたので、採用後のミスマッチも少なかったと思います。

入社後のフォロー体制について教えてください。

防水工事の知識が全くない点は不安でしたが、研修が手厚いので、結果的には全く問題なかったです。現場管理で採用され、まだ現場研修中ですが、4月に新入社員と一緒に1ヶ月研修に参加。その後第一営業部と第二営業部で半年ずつ、合わせて1年の現場研修を予定しています。

前職である程度建築の知識があったので、半年くらいで一通り理解できる状態になりました。全く防水の知識がなく入社しても、この研修体制なら大丈夫だと思います。