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​採用情報

​ABOUT US /

​会社について

「この街を、水から守る。」​

防水工事施工実績で​北陸ナンバーワン、全国3位の会社です。

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人は、雨が降ったら傘をさします。では建物は?

建物の傘となるのが、わたしたちの手がける防水工事です。

防水技術によって、雨漏りや暑さ・寒さから人々の暮らしを守っています。

また、防水工事は新築時だけでなく、定期的なメンテナンスが必要です。
そのためこれからの人口減少の時代においても、安定した経営基盤がある事業です。

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​OUR FEATURES /

​キタガワレキセイで働く魅力

社員定着率 95%!(過去3年実績)

人同士の繋がりを大切にした、温かい社風です​。

20代~50代まで様々な世代が活躍中。真面目で人の良い社員が多い会社です。

社内にソフトボールチームがあり、仕事以外でも仲良く楽しくやってます。

2019年からは、若手社員の定着をサポートするべく「メンター制度」も取り入れました!

防水のプロとして成長するための資格取得は​会社が全面バックアップ

社員の国家資格取得率は92%!業界内でも高い数字です。​

業務に必要な国家資格を取得するための受検費用・スクール通学費用などは会社が全額負担。

試験練習も業務時間内で先輩写真の指導の下行っています。

資格取得手当も完備で頑張った分だけ給与も上がります。

法人向けのルート営業が中心で働きやすい!

当社の顧客は昔より信頼関係のあるゼネコンさんが中心です。

そのため、飛び込み営業や電話営業はありません。

お客様からの施工依頼に対して、防水のプロとして技術提案を行い、完成した工事を引き渡すことが主な業務です。​

詳しい業務内容についてはこちらをご覧ください!

​CEO MESSAGE /

​社長メッセージ

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目指しています!

​当社は建設業で一番「爽やか」な会社、

​防水工事では全国ナンバーワンの会社、

​そして従業員の幸せを実現できる会社を

​ABOUT JOB  /

​仕事紹介​

​技術営業職

​防水技術職

​工事管理職

先輩社員の仕事
先輩社員の声

​STAFF VOICE /

先輩社員の声

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​【職種】

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中途採用

現場

異業界からの転職。良い人間関係と未経験からでも成長できる環境が魅力です。

神戸支店 2023年入社 T.Nさん

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新卒採用

営業

自分が提案した工法が後世まで建物を守っていく。それが非常に魅力的な仕事です。

福井支店 2014年入社 T.Kさん

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中途採用

現場管理

安定感と将来性に惹かれ、同業界から転職。現場管理職を目指して研修中です。

本社工事本部 2023年入社 A.Nさん

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新卒採用

営業

会社設立以来、初の女性営業職。地元に貢献でき、「ありがとう」の言葉をかけてもらえる仕事です。

本社第一営業部 2020年入社 M.Sさん

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新卒採用

現場

工事をやり遂げたときの感動とやりがいがあるから、頑張れる。

福井支店 2021年入社 S.Hさん

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新卒採用

事務

CADを使いこなすハイレベルな事務職を目指せる環境。サポートする喜びを感じられる仕事です。

福井支店 2016年入社M.Uさん/2021年入社A.Sさん

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新卒採用

現場

屋上から見た美しい景色に感動して、この道へ。

本社第一営業部 2023年入社 R.Fさん

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新卒採用

営業

周囲のサポートが大きなモチベーションに。将来は誰もが知るような建物を担当することが目標です。

本社第二営業部 2020年入社 K.Hさん

​【採用区分】

採用FAQ
  • 有給取得について教えてください。
    当社の平均有給取得日数は12.7日です。(2023年度実績) 2020年4月から施行された年5日以上の有給休暇取得義務にも会社として確実に対応しています。 年間休日数が115日ですので、有給休暇と合わせると大体年間130日前後の休日数となります。
  • 業務に必要な免許や取得を奨励している資格などはありますか?
    営業および工事管理においては「1級建築施工管理技士」、 また、技能職については「1級防水技能士」の資格取得を奨励しています。 当社には「資格取得補助制度」があり、資格取得にかかる費用は全て会社が負担しています。 社員の92%が国家資格を保持しています。
  • 入社後の勤務地や配属先は、どのようにして決まりますか?
    基本的には出身地での勤務となりますが、本人の希望を尊重します。
  • 異動や転勤はありますか?
    入社後の配属以降、継続して出身地での勤務が基本となりますが、 会社の方針で他部署への転勤や異動する場合もあります。
  • 人事制度や社員教育・研修制度について教えてください。
    入社後、1か月にわたって社内規定や社内外のルールを研修します。 その後、配属先で先輩社員が講師となって現場研修を実施します。

Q&A/

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​募集要項

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